Psikologi Manajemen

Nama : Syahrul Ramadhan Saputra
Kelas : 3PA18
NPM : 1C514909




Pengertian Psikologi Manajemen 

Adalah suatu studi tentang tingkah laku manusia yang terlibat dalam proses manajemen dalam rangka melaksanakan fungsi-fungsi manajemen untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

Mengapa manusia membutuhkan psikologi manajemen 

           Karena manusia membutuhkan pengelolaan dalam berbagai hal, baik pengelolaan faktor internal manusia seperti motivasi, sikap kerja, keterampilan dan lain-lain. Yang memang berpusat pada manusia, mampu mengintervensi dengan berbagai macam teknik dan metode, sehingga bisa dicapai kinerja SDM yang setinggi-tingginya untuk produktifitas perusahaan ataupun sebuah organisasi. Kegiatan intervensi (yang bertujuan untuk "mengolah" manusia) inilah yang menjadi titik tolak dari kajian ilmu psikologi manajemen. Hal ini bertujuan agar seluruh kayawan atau SDM dari suatu organisasi atau perusahaan mengerti betul akan tugasnya, dan mampu berinteraksi dengan baik dikarenakan suatu manajemen di dalam diri orang tersebut.

Contoh psikologi manajemen dalam kehidupan sehari-hari

Didalam bidang kuliah, misalnya kita memiliki aktifitas lain selain belajar di kampus, seperti memiliki aktifitas di bidang non akademis, yaitu mengikuti ukm dan organisasi lain di luar dari kampus. Nah disitu kita dituntut untuk bisa memanage waktu sebaik mungkin. Disaat kita kuliah dikampus harus fokus terhadap mata kuliah yang diajarkan oleh dosen tersebut. Jadi antara akademis dan non akademis harus berimbang.

 Sumber :
Leavitt, Harold J. (1992). Psikologi Manajemen. Jakarta: Erlangga.